Eden Alternative
お便り 
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【辞めたい病】
対策ワクチン
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「エデン・オルタナティブ」
あなたも主役になれる
チーム型施設づくり
日本支部は、年1回ペースで本部認定の「エデン資格者研修」(Certified Eden Associate Training)を実施しています。同研修の修了者は、米国内外で15,000人に上ります。 研修では、本部が定めたカリキュラムを踏まえつつ細かい点を日本流にアレンジして、より理解しやすいように工夫しています。21時間の全プログラムに参加した方には、認定証(certificate)が発行されます。この研修の最大の特徴は、次の3点です。
合宿形式
せわしない職場から数日間離れ、研修で出会った参加者同士が数日間、寝食をともにすることで、本音を語り合える仲間に巡り合うことができるでしょう。また、まとまった時間を研修に没頭することで、自分が目指すケアやゴール、その仕事を選んだ原点についてじっくり考えることもできます。
バラエティに富んだ内容
エデン10原則についての講義に加えて、午前・午後の研修スタート時には緊張と眠気を吹き飛ばすためにゲームをします。また、参加者はチームに分かれて、「理想の住みかのポスター作り」や「フィッシュ！」のアイデアを活用したイキイキ職場作り、最終日には寸劇上演など、様々なグループワークに取り組みます。 グループワークを通じてエデン10原則をより深く理解するとともに、課題を完成させるために参加者同士がコミュニケーションを深めてチームワークを高め、チーム作りを学ぶというねらいがあります。
ラーニング・サークル
ラーニング・サークルでは参加者全員が輪になって座り、１人ずつ話をさえぎられたり急かされることなく自分の意見を述べていきます。 研修では、1日１〜2回、ラーニングサークルを行います。自分のペースで一人ずつ語り合うことで、お互いの距離がぐっと近づきます。 「自分は話し下手だから...」としり込みしなくて大丈夫。これまでの研修では、初日は緊張していた参加者も、最終日にはリラックスした表情で話せるようになっています。 ラーニング・サークルは自分の意見や感想を述べる練習になるだけでなく、人の話にじっくり耳を傾ける癖をつける良いきっかけになるため、海外のエデン実践施設で広く実践されています。エデン・オルタナティブの理念を実践する前段階で、肩書きに関係なく職場で意見を言ったり相互理解を深める土壌を作る際にも役立ちます。
◆ エデン入門（連続）講座エデン・オルタナティブ日本支部では、パート１＆パート２の２部構成（連続講座）でエデン10原則を学ぶ、「エデン入門連続講座」も随時、開催します。 入門講座は合宿型の資格者研修と違って、パート１＆２ともに一日弱の時間を共有します。資格者研修がエデンを学ぶための"フルコース"だとしたら、入門講座はエデンを知っていただくための"体験講座"のような位置づけです。8人以上のまとまった人数があつまれば、出張講座も行います。（パート１のみの開催もOKです！！）
職場でエデンの理念を紹介していただく際、「言葉ではなかなか表現しきれない」という場合は説明代わりにぜひこの講座をご活用ください。 エデンがどういうものなのか、効率的に学んでいただけるように内容を組み立てています。リラックスした雰囲気で参加していただけるよう、午前・午後の開始時にゲームを行なうほか、お菓子と飲み物を用意しています。 講座の内容は以下のとおりです。
入門講座パート１
＜午前＞おおむね10:30〜正午
１〜５番目の原則（講義） 施設で暮らすってどういう感じ？（ロールプレイなど）
エデンが始まったきっかけ
「施設の文化を変える」とは
エデン本部制作のビデオ上映
＜午後＞おおむね13:00〜16:30
ラーニング・サークル（2回）
グループ・ワーク
写真スライド上映
エデン実践の道のり
※時間設定は、会場の利用時間によって変わります。
入門講座パート２
＜午前＞おおむね10:30〜正午
１〜5番目の原則について復習（プチクイズ）
6番目の原則「意味の感じられる活動」とは？（ロールプレイ）
写真スライドショー
ビデオ上映（チームワーク）
＜午後＞おおむね13:00〜16:30
７〜10番目の原則（講義）
ビル・トーマス氏創作の物語「砂漠のカインド氏」を朗読
ラーニング・サークル（2〜3回）
ビデオ上映（リーダーシップ）
土壌づくり
グループワーク
チーム対抗クイズ大会
入門講座では、資格者研修と同様、講義やグループワークに加えて、ラーニング・サークルを欲張って2回ほど行なっています。できるだけゆったりとラーニング・サークルを行うため、参加人数の上限を15人としています。 また、入門講座では、資格者研修と同様、4〜5人のグループに分かれて講座を受けていただきます。エデン流施設運営に不可欠なチーム作りの雰囲気を味わっていただくと同時にいろいろな職種・施設のかたと交流することで良い刺激になるのではないかと考えてのことです。
上記の趣旨から、様々な職種や年齢（経験年数）、異なる施設のかたと交流していただくことを願って、同じ職場からの参加者はあえて別のグループに分かれていただいています。この点について理解していただいたうえで、入門講座にお申し込み・ご参加いただきますよう、お願いいたします。 これまでの入門講座では、参加した方から「楽しかった」「再びやる気がでてきました」と主催者にとっては嬉しい感想をいただいています。ものは試し、ふるってご参加ください！
