Eden Alternative
研修＆実践施設
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「エデン・オルタナティブ」
あなたも主役になれる
チーム型施設づくり
◆ エデン資格者研修
モヤモヤした気持ちに光が
エデン・オルタナティブの研修に参加して、今まで抱いていたモヤモヤした感情に光が当たったような感覚を受けました。これまで参加してきた他の研修とは違い、「入居者のかたの生活をいきいきとしたものにするには、まず職員が楽しく働ける職場でなければならない」という新しい視点のため、現場で働く職員としては、とても勇気づけられました。独りよがりではなく、施設全体で取り組んでいかなければ効果がないため、今後は土壌作りに励みたいと思います。
これまでのケアを見直す機会に
日頃、自分の行なっている、現場の職員の行なっているケアをみつめなおすことができ、今一つ自信がもてていなかたった自分自身を見つめ直すことができた。少しずつ自分の進むべき道や、リーダーとしてどう周囲の職員への影響を与えていたのか、また今後、私自身が変わって、良い影響を与えていく必要があることが明確にわかった。また、上司たちにもぜひ、エデンの研修を受けてもらい、少しずつ部下も研修に派遣し、エデン・オルタナティブの理念を理解し、苦しんでいる職場の職員の光になったらと思う。そして、利用者が望んでいるケアを同じ視点で、前向きに考えていける雰囲気の職場になれば。
3つの病は誰にでも起こりうる
老人が抱える３つの病は、ヘタをすると若い人にも起こりうる現実だと思います。仲間がいて自分が活かせる場があり、ケアのバランスがとれ、固定観念にしばられない時、病は吹き飛ばせます。 お年寄りに"人"として関わる為、自分自身も持っているパラダイムを意識させられましたので、"できない"とあきらめず、できる事を見つけます。そして、仲間同士、行動を起こせるよう力を合わせていくつもりです。
介護業界の明るい光に
リラックスムードの中、遊び心満載で大事なことがどんどん頭に入り、自分の施設を思い浮かべながら比較し、出来ている事、出来ていない事を感じる事が出来ました。 ４日間で学んだ大切な事を他のみんなに伝え、他の施設の模範にされるようないきいきとした施設にしたいと心から思いました。
それが実行できたら他の施設にもどんどん紹介していき、エデンの考え方で良い施設がどんどん生まれていき、介護業界の明るい光になると強く感じています。
かけがえのない仲間との出会い
研修ということで、もっと堅苦しい空気を想像していました。終わってみて一番大きな感想が「参加できて良かったな」ということです。すばらしい仲間にも出会う事ができたし、今までの自分の行動を振り返ったり、反省したりといろいろと考えた４日間でした。この研修は、エデンの考え方以外にも重要な仲間を得る事ができた４日間でした。 現場に戻って実践できるように、まずは仲間作りから始めて、大きく育てていきたいと思います。どれだけ変えることができるのか、自分でも楽しみです。
◆ エデン入門講座
お年寄りの視点に立って物事を考えるなど、「人間一人ひとりを尊重する」というエデン・オルタナティブの基本理念に心を動かされました。ぜひ研修にも参加したいと思います。（特養ホーム職員）
３つの病や解決策、エデン・オルタナティブ１０原則の内容について、最初は「ごく当たり前」「言われなくてもわかっている」と思っていました。でも、講座に参加してみて、施設ではその当たり前のことができていない、と気づきました。目からウロコでした。（有料老人ホーム勤務）
グループワークを通じていろんな意見を聞くことができ、また、参加者同士がお互いに知り合うチャンスにもなり、とてもよかったです。ビル・トーマス氏創作の「砂漠の話」を聞いて、自らの介護を省みることができました。（老人保健施設職員）
最初は緊張していましたが、ゲームやロールプレイ、グループワークを通じて、普段行っているケアについて振り返ることができました。明日からまた頑張ろう、と元気をもらいました。（有料老人ホーム勤務看護師）
人前で話すのが苦手なので、ラーニング・サークルは緊張しましたが、他の参加者の話を聞いて、悩んでいるのは自分だけじゃないとわかり、気持ちが楽になりました。自分の素直な気持ちを話すことができました。（特養ホーム職員）
